香港《南华早报》网站4月6日刊登文章称，根据智联招聘的一份报告，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家总部设在北京的人力资源服务网站向潜在雇主提交简历。这一数字比2014年同期增加逾30%，公务员如今进入了求职者人数的前列。

    智联招聘高级职业顾问黄若珊说，反腐运动令很多中层公务员为他们曾被视为“铁饭碗”的工作担心。她说，在这场运动中，特殊待遇遭到削减，就连一些公务员的工作也悬于一线。她说：“这些公务员……希望利用他们从政府工作经历中获得的经验和社交网络。”

    新加坡《联合早报》4月4日报道，中国的政府、公共事业、非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数2015年来大幅增加，公务员考试热近年也有所降温。公务员辞职现象是否会成“潮”，开始被讨论。相比其他公务员岗位，司法系统的公务员，尤其是法官，正持续出现较大数量的人员流失。

    北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，中央“八项规定”以及对政府工作人员行为的规范等系列措施，并不足以成为公务员离职的主要理由，对于一般的事务性公务员而言，辞职的成本很高。