■“广东省职工教育培训示范点”揭牌仪式罗俊斌/摄

    本报讯 3月19日，“广东省职工教育培训示范点”揭牌仪式在中山市广播电视大学（以下简称中山电大）举行，中山市总工会常务副主席杜绮玲、中山电大校长官华等出席活动。

    为打造一支高素质的产业工人队伍，助推中山产业转型升级，中山市总工会从2014年起启动了 “百万职工大培训”，着力提升职工队伍整体素质。中山市职工教育培训基地——中山电大连续三年承办市总工会主办的“职工高等学历提升计划”和“职工素质提升工程”，作为“百万职工大培训”的重要组成部分，截至目前已累计投入280万，为2420名职工提供高等教育学费补助，举办公益课堂400多场，13万多名职工参与学习，社会成效显著。为此，省总工会命名中山电大为“广东省职工教育培训示范点”。

    线上线下为职工“送教上门”

    在学历提升方面，市总工会开展“职工高等学历提升计划”，通过学费补助激励职工立足岗位、学习成才。依托中山电大便利完善的教学资源，开设包括中国人民大学、南开大学等多所院校的数十个专业，通过面授和远程网络教育，为在职职工提供大专和本科学历教育服务。

    广东理丹电子科技股份有限公司的招聘专员李明杏是该计划的受益者之一：“我报读的行政管理专业课程很实用，掌握了与不同学历、性格职工的沟通技巧后，做人事管理顺手了很多。”2015年秋季入学后李明杏收获了不少职场法宝，随后她推荐了近50位同事参加该计划：“现在公司上下形成了浓厚的学习氛围，在基层职工收获文凭和技能的同时，企业管理水平也有了明显提升。”

    为了方便镇区的职工学习，学校网点遍布城乡，除校本部外，还在小榄、坦洲等镇区共设有10个教学点。针对学生数量较多（同一镇区同一专业20人以上）的企业，中山电大还提供“送教上门”的点对点服务。此外，每个班设立专职辅导员及时帮助学员跟进课程学习，使学员顺利完成学业。

    自我增值还能积分入户入学

    职工素质提升工程包括“职工素质提升课”、“职工流动修身课”等品牌子项目。为激励职工尤其是外来务工人员修身提素，累计一定学习次数，还可获得市总工会颁发的培训证书，凭证书可为积分入户、入学加分。

    江苏籍职工吴吉新是素质提升课的忠实粉丝，去年4月开始逢课必上，最近他拿到了新鲜出炉的培训证书：“我孩子今年六岁了，想让他呆在我们身边读书，职工素质提升课不仅为孩子入学加分，还给我的工作提供了不少参考和启发。课程内容和我们的工作生活息息相关，比如职业规划、情商管理等等，工作中偶尔有不顺心也学会了自己化解。”

    截至目前，市总工会向达到素质提升工程学习要求的职工颁发培训证书5768张，为职工积分入户、入学加分。

    流动修身课促新老中山人共融

    职工流动修身课着力提升职工尤其是外来务工人员的综合素质，让新中山人更好地融入中山。职工流动修身课设置了市情教育、安全生产等11大课程模块、97个主题，并“送教进企”解决职工的工学矛盾，同时减轻基层工会的工作负担。

    “我们企业从2014年开始就组织职工参加流动修身课，课程内容非常丰富、实用，涉及职场礼仪、执行力提升、弘扬孝道等等。职工特别喜欢，因为几乎每次课程都是整个公司600多人全员到齐，课后收集的评估反馈都是优良。”中山温泉有限公司培训主任老雪莹认为，职工流动修身课是企业培训资源的有益补充。（钟功）