本报讯 （全媒体记者许接英 通讯员杨声坤）日前，2017年全省工会干部培训工作会议在省总工会干部学校召开。省总工会常务副主席陈宗文出席会议并讲话。各地市总工会分管干部培训领导、组织部负责人，省有关产业厅局工会主席，省总干校领导及老师等参加会议。

    在讲话中，陈宗文充分肯定了“十二五”期间我省工会干部教育培训工作取得的成绩。近年来，各级工会培训阵地和培训能力持续增强，管理体制和运行机制逐步完善，培训方式和方法不断创新，为开创新形势下工会工作新局面提供了重要保证。

    陈宗文指出，在新形势下，工会干部教育培训工作的重点是要围绕政治性、加强先进性、立足群众性大力开展培训；要进一步加强组织领导，分级分层地抓好本地区本产业本单位工会干部的教育培训工作，推动形成职责明确、制度健全、保障有力的教育培训管理体制；要打牢基础工作，进一步加强培训阵地建设、教师队伍建设和课程体系建设；要进一步创新方式方法，不断改进教学方式方法，推进教学培训信息化，切实用好大数据、“互联网+”等技术手段，把实体培训和网络培训有机结合起来。

    会议深入学习了习近平总书记系列重要讲话特别是关于加强干部教育培训工作的重要讲话精神和《干部教育培训工作条例》，传达了全总、省委2017年组织工作重点，总结交流了“十二五”以来工会干部教育培训工作做法和经验，研究部署了新形势下我省工会干部教育培训工作。

    据了解，近年来省总工会结合各市工会工作实际，认真研究工会干部培训需求，探索开展了内容丰富、形式多样的工会干部教育培训模式。“请上来”、“走出去”、“送下来”的教学模式逐步完善，开展现场教学锤炼党性、面向基层“菜单式”打包送教上门、进“劳动关系学院”“省委党校”成为每年培训例牌。建设全省工会干部教育培训网络学院，打造工会干部培训手机管理平台。“劳一大旧址-中华全国总工会旧址-省港罢工纪念馆”、“林伟民故居-苏兆征故居”流动教学线路正逐步成为广东培训工作的一张名片。

    同时，为进一步加大我省工会干部培训力度，近年来省总工会投入4800余万对省总干校干部教育培训基础设施进行改造，办学条件得到极大改善，培训接纳能力和服务水平大幅提升。去年，该校承接各类培训班122期，培训干部7987人次。