本报讯 4月19日下午，深圳市住建局组织召开全市工程建设领域劳务工实名制和分账制管理现场交流会。据悉，在今年5月30日前，深圳市各建筑工地（新建、在建）将全面落实“两制”工作，并同时完成与实名制信息管理系统对接。

    “用工实名制和分账制实际上解决了两大问题，首先谁进来干活谁就要签合同；其次，工资与工程量挂钩，实行月结月清，从根源上杜绝欠薪的可能性。”深圳市人社局党组成员、市劳动监察支队队长牛西平认为，“两制”在深圳市全面落地，极大地解决了建筑行业用工不规范、工资发放不及时等问题。

    “实行‘两制’不是走过场，是全市每个建筑项目必须建立。”深圳市住建局副局长邝龙桂强调，现在全市新开工的建设工程项目在申请施工许可时，必须有劳务工实名制管理工作方案和设立了劳务工支付专用账户开展工资分账管理，否则暂不予核发施工许可证。他表示，到今年5月30日前，全市各建筑工地（新建、在建）必须全部完成“两制”工作，并同时完成与实名制信息管理系统对接。

    据了解，从6月开始，深圳市住建局将会同深圳市人社局，在全市范围内开展一次大检查，促进这项规定落到实处。对未开展“两制”管理工作或弄虚作假、管理形同虚设的工程项目一律通报批评，并责令整改；未及时整改的，依照相关规定责令停工。

    据悉，今年年底前，深圳市将形成制度完备、机制健全、责任落实、监管有力的“两制”管理格局，实现实名动态管理，使拖欠劳务工工资问题得到长效解决，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件、恶性事件。

    （余俐洁 杨芳华 李娜）