“两眼一睁，忙到熄灯。”这是许多人对有作为的工会干部的生动写照。都说当工会干部忙，确实，身在基层的工会干部感同身受。除了做好本职工作外，还要兼顾“婆婆妈妈”“鸡毛蒜皮”的大事小情。要说静下心来学习，真有点难。

    作为工会干部也知道当今时代知识的“保鲜期”越来越短，需要掌握的东西越来越多，如果没有一种危机感，不善于学习，必定会被时代所淘汰。正如习近平总书记在《之江新语》中指出：“我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场‘学习的革命’，切实把外在的要求转化为内在的自觉，让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式。”学习的途径和方式有很多种，既需要坐下来认真“充电”培训，也可以随时随地进行“微”学习。

    开展“微”学习，可以向职工“拜师”。马克思主义一再强调要尊重群众的首创精神，就是在告诉我们，真正的老师是群众。拜职工群众为师，是因为他们实践在一线，具有“春江水暖鸭先知”的独特优势。工会工作怎样干才好，“办法”在基层，“点子”在群众，他们随时在等候你去吸纳。同时，还要面对面地明了职工群众的所需所盼所急，清楚他们的所喜所愿所为，这样才能更好地服务职工群众。

    开展“微”学习，随时都是“进行时”。学习的时间是内在需要挤出来的，是科学安排压出来的，是责任担当激出来的。的确，工会干部快节奏的工作，让人总是处于马不停蹄的状态。繁琐碎杂事务缠身，可以自由支配的完整时间越来越少，而与此相对应的，零敲碎打的时间却多了起来。要想在忙碌的工作、紧张的生活之外不放弃学习，就得学会利用这些边边角角的碎片时间，让“微”学习成为工作生活的新常态和补充能量的“新茶歇”。

    开展“微”学习，要用好新媒介。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中提出，“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。”互联网时代，工会干部应当有信息思维方式，掌握信息知识、提高信息思维能力，切实把工会系统信息素质这块“短板”补上，及时关注主流媒体的新闻资讯、重要时评、工会动态，认真阅读工会干部教育的APP、微信……这种看似“微”阅读也能让人见微知著，不断丰富学识，增长见识。

    开展“微”学习，贵在持之以恒。坚持有空就学一点，每天多学一点，日积月累，我们每一个工会干部的知识储备、理论修养、个人格局，一定会有一个大的改变和提升。

    （浙江工人日报）