本报讯 日前，广州石化工会下发关于开展“解决小诉求，凝聚大力量”活动的通知，在公司工会、直属工会、横班（车间）工会中全面开展“解决小诉求，凝聚大力量”活动。活动要求以“构建横班（车间）工会、直属工会、公司工会三级解释、解决职工小诉求的工作机制，畅通职工诉求渠道, 有求必应，及时、准确解释、解决职工诉求”的思路，实现“小诉求不出横班（车间），一般诉求不出直属单位，大诉求有跟踪落实解决”的目标。

    据了解，活动明确了横班（车间）工会、直属工会、公司工会的工作职责和流程。各级工会都设立职工小诉求登记本和职工诉求上报清单，建立了职工诉求档案，对职工诉求进行闭环管理。

    为确保“解决小诉求，凝聚大力量”活动落到实处，广州石化工会建立了相应的考核机制，将活动开展情况与党建考评、职工建家测评挂钩考核，每半年对活动情况进行检查考评，主要从收集、解决（解释）诉求的及时性、有效性、职工满意度、无理诉求情况等方面进行考评，对及时有效解决职工小诉求的单位和个人进行奖励，对开展活动成绩突出的工会组织和工会干部、职工代表给予表彰奖励，开展活动效果差的工会组织和工会干部、职工代表通报批评。

    （黄敏清 陈淑君）