本报讯 （全媒体记者王艳 通讯员邬晨曦）7月20日，深圳福田区人民法院（以下简称“福田法院”）与福田区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“福田劳动仲裁委”）签署了《关于建立劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制的合作备忘录》（以下简称“《合作备忘录》”），这是多元化纠纷解决机制在劳动争议解决领域的又一次创新探索。

    据介绍，2016年以来，福田法院共受理劳动争议案件3800件，诉讼总标的69648.83万元。与中心区高度活跃的市场经济活动和现代产业体系相适应，该院受理的劳动争议案件呈现三大特点：当事人多为白领阶层，人均收入较高，导致案件的诉讼标的较大；案件诉讼焦点集中，传统的劳动争议纠纷相对较少；新类型案件呈现增长态势，审理难度增大。加强裁审衔接工作，进一步明确裁审衔接的具体形式，实现裁审受理范围一致、法律适用标准统一、程序衔接规范，将有效提高争议解决的质量和效率，促使劳动争议合法公正快速化解。

    福田法院表示，加强裁审衔接工作，进一步明确裁审衔接的具体形式，实现裁审受理范围一致、法律适用标准统一、程序衔接规范，将有效提高争议解决的质量和效率，促使劳动争议合法公正快速化解。