■今年全市“五一”劳模座谈会 

    ■市职工书法家送万福进万家志愿服务公益活动

    ■庆“三八”水果拼盘比赛

    在喜迎中国工会十七大之际，江门市总工会按照省委和省总工会的工作部署，以及江门市委书记、市人大常委会主任林应武提出的工会组织“全覆盖”、资源配置“强基层”、帮扶解困“精准快”的要求，不断增强“政治性、先进性、群众性”，确保工会工作坚持正确政治方向，深化工会改革，创新职工服务方式，依法履行维权职责，确保工会组织覆盖面80%以上、职工入会率在80%以上，团结动员广大职工听党话、跟党走，为新时代建功立业，努力开创全市工会工作新局面。

    关键词：改革 全面落实工会改革实施方案， 创新全市工会组织体系和运行机制

    完成市、县两级总工会改革任务。按照改革要求制订新的“三定”方案并做好内设机构的职能调整和人员配置；推动实现基层代表在各级工会代表大会及其委员会、常委会中的比例分别提高到70%、30%、15%以上，兼职挂职副主席比例一般不低于班子成员总数的50%；推动镇街建立总工会或工会委员会，依法通过代表大会选举产生；切实解决各市（区）工会在组织体制和运行机制创新中遇到的问题。

    坚持自觉接受党的政治引领，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在职工队伍中深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到进企业、进车间、进班组，积极引导广大职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治认同、思想认同、情感认同，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    培育社会化工会工作者队伍。按照“社会化招聘、合同化管理、职业化运作”的方式，实行先培训后上岗，在各镇、街道、开发区（工业园区）工会建立健全社会化工会工作者队伍，定期考核绩效。

    工会服务职工的资源向基层倾斜。在工业园区等企业和职工较集中的地方，通过政府购买服务，有效整合党政群服务资源，统筹建设“工会联合会、工会服务站（中心）、职工之家”一体化的工作服务平台并配置社会化工会工作者，切实履行政治引领、建会入会、技能提升、依法维权、帮扶解困五大职责。同时本级工会会费使用向基层倾斜，市本级每年拿出1000万元，支持基层工会开展职工活动，各市（县、区）总工会也通过职工服务中心建设、项目扶持等方式，加大服务资源向基层倾斜。

    创新对各级工会组织的考核评价机制。探索委托第三方开展职工满意度调查，推动各级工会转职能、转方式、转作风，把提高职工幸福感、获得感作为推动工会服务创新的着力点。

    提高工会内部管理规范水平。全面清理不合时宜的规章制度，出台改革配套制度；着力提高工会工作项目化管理水平；继续稳步推进工会经费地税代收工作，推行工会经费支出绩效评价工作，加强工会经费和资产的审计监督；工人文化宫、困难职工帮扶中心等工会所属事业单位，要突出主业，发挥社会效益，更好地服务全局。

    关键词：劳模 进一步弘扬劳模精神、劳动精 神和工匠精神，引导广大职工群众建功立业

    牵头推动落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障5个方面，引导广大职工建言献策、建功立业。

    深化劳动竞赛、技能竞赛、群众性技术创新活动。以重点工程劳动竞赛为龙头，以职工职业技能大赛为支撑，以职工技术创新活动为载体，深入开展主题竞赛。整合各级工会开展“技行五邑”职工技能竞赛项目，在全市范围设竞赛赛区100个以上，市级竞赛项目20项以上，发动企事业单位组织职工参赛，带动职工技术练兵20万人以上；进一步完善劳动竞赛组织、评估、奖励等机制，提高劳动竞赛美誉度，打造职业技能竞赛品牌。

    挖掘宣传“杰出工匠”和培育“劳模（工匠、技能人才、职工）创新示范工作室”。挖掘和宣传一批技艺精湛、行业公认的具有新时代特色的杰出工匠，发挥劳模和杰出工匠的示范引领作用；制定《江门市劳模（杰出工匠）创新工作室命名管理工作暂行办法》，建立一批“江门市劳模（杰出工匠）创新示范工作室”。

    以群众喜闻乐见的形式讲好劳模故事、工匠故事。组织开展劳模故事、工匠故事进课堂、进园区、进职工文化宣传阵地，激励广大职工群众投身创新创业，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

    争取上级工会在江门市命名劳模疗休养基地，分期分批组织各类劳模、杰出工匠参加疗休养活动。推动形成崇尚劳模工匠、关爱劳模工匠、学习劳模工匠、争当劳模工匠的良好社会氛围。

    开展市级劳模评选工作，并根据上级总工会部署开展各级五一劳动奖的推荐评选工作。

    关键词：维权 依法维权，创新服务方式，让 职工群众有更多的获得感

    整合工会的职工服务项目和职能。在原有市、县、镇街三级困难职工帮扶中心（站）、职工服务中心（站）基础上，把服务对象从困难职工为主扩展到全体职工和工会会员，服务方式转变为线上线下双向互动，充分利用社会和市场资源，为职工提供综合性、普惠制、一站式服务。

    建立维权保障机制。加强与有关部门协调联动，发挥工会劳资纠纷应急分队和工会律师团作用，加强重点行业、重点企业和重点群体劳资纠纷隐患排查、研判、预警，做好预防化解欠薪和防范化解因劳资纠纷引发群体性事件的工作；抓好律师入企、律师驻点等工会法律援助工作；建立劳动争议调解员队伍和建立“工会+ N”的劳资矛盾纠纷调处对接机制，即各级工会分别与同级法院（法庭）、司法所、劳动人事仲裁院联合设立劳动争议调处对接工作站（室），配置劳动争议调解员开展义务调解工作。

    发挥基层工会在维权中的作用。加强职工代表大会等民主管理制度和集体协商机制建设，保障职工的民主权利和合理诉求权；坚持工会在维权工作中做好第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶责任人的原则；发挥工会在安全生产、劳动保护中的监督作用，深入开展“安康杯”竞赛活动；有针对性地做好职工思想政治工作，引导职工形成合理心理预期，正确对待利益关系调整。

    抓好困难职工精准帮扶工作。摸清全市困难职工底数，建档立卡、分类帮扶、因户施策，加大工会经费帮扶资金投入力度，把扶贫和扶志、扶智结合起来，激发困难职工奋发自强；探索利用互联网信息技术，建立困难职工和社会求助信息共享、数据比对机制，探索利用共享社会资源帮助困难职工解困脱困。

    加大会员普惠服务力度。继续抓好二次医保及其他保障计划推广；探索选定一批合作机构，为会员提供优惠服务，让广大职工会员直观感受到工会组织的关怀和温暖；继续参与就业援助月活动和春风行动，为就业创业农民工提供帮助；开展户外职工小休站建设，为户外务工者提供休息补给场所；开展女职工维权关爱行动，继续推进“爱心妈妈小屋”，深入实施女职工素质提升和建功立业工程。

    关键词：组建 深入开展“强基层、补短板、增 活力”行动，加强工会组织的自身建设

    扩大非公组织建会率。开展建会入会集中行动，以建筑工程、物流运输为建会重点领域，以建筑产业工人、物流货运司机为入会重点群体，开展“农民工入会集中行动”，向新经济组织、新社会组织、新兴领域、新型群体等延伸组织体系，探索小微企业职工、灵活就业人员、农民工网上加入工会，扩大入会人数规模，最大限度把农民工、劳务派遣工等群体吸收到工会中来。

    开展基层工会“创新创优”活动。鼓励基层工会创新职工服务方式，总结不同类型基层工会开展职工服务经验，加强基层工会规范化建设，建设一批示范性“职工之家”。

    继续推进源头治理劳资纠纷试验区建设。深化“三个一批”建设工作，落实“三个一工作指引”，提高补助资金使用绩效（即会、站、家要联系一批企业和职工群众，掌握他们的动态信息及需求；要向所服务的职工群众精准地推送一批服务项目；要定期向上级工会报送一批依法维权、服务基层职工的经验材料和信息）。

    完善职工服务绩效考核机制。发挥绩效考核评价的导向作用。

    加大对基层工会干部、社会化工会工作者队伍的培训力度，培育壮大工会积极分子和工会志愿者队伍。