■黄新强    兰兵/摄

    黄新强是广东广业云硫矿业有限公司（以下简称“云硫矿业”）工会主席。从事工会工作12年多来，他为企业发展出谋划策，扎扎实实做好工会工作，服务职工，受到了上级领导和职工的一致好评。

    黄新强积极推进“1+5”职工代表常态化履职新机制建设，激发员工爱企热情，落实工会会员和广大职工的知情权、参与权、选举权、监督权，强化企业的民主管理。

    黄新强在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”,即：提案沟通、提案回复、提案落实。近年来，云硫矿业职代会提案率都达到100%。

    云硫作为矿山企业，职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。为此，黄新强带领工会委员建立职工心灵驿站，开通心理健康咨询热线，设立“爱心互助会”，形成“一般困难关心帮扶、突出困难重点帮扶、突发困难及时帮扶、特殊困难合力帮扶”的工作方法，真正做到工作上帮助，生活上关心，让员工深深体会到云硫这个大家庭的温暖和企业归属感。

    黄新强说：“工会工作要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。”

    在他的重视下，云硫工会切实履行了困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。

    由于工作成绩突出，黄新强先后被评为广东省广业集团“优秀党务工作者”、“全国优秀思想政治工作者”、“全国企业党群文化创新先进个人”、“全国优秀工会工作者”、“广东省优秀工会工作者标兵”，2017年荣获广东省五一劳动奖章。