本报讯 （全媒体记者蓝娟 通讯员郭言虎）“为满足大数据互联网时代工作通讯需求，经公司办公会议研究决定，实施全员免费使用工作电话方案。”6月28日，格力电器发布红头文件为9万员工话费“买单”。

    文件指出，员工使用指定号码卡，除工作电话外还可用于生活电话，无限国内流量，同时为员工办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用，从2019年7月1日开始实施。这一政策不仅兑现了董明珠“承担员工通讯费用”的承诺，还惠泽了员工家属，为五口以内的格力家庭减免了每月的话费支出。据统计，截至2018年底，格力电器在职员工总数为88800人，以每人每月100元话费支出计算，一年下来，格力电器为员工“包话费”的成本约为1.065亿元。

    年初，格力电器宣布全员平均加薪1000元，这是格力电器三年内的第二次全员涨薪。董明珠在接受采访时表示，随着格力的快速发展，企业将与员工共享发展成果，后续将考虑承担员工通讯费用。如今，在不到半年的时间里，董明珠就将这一承诺兑现。

    “现在网络社交软件比较方便，一般需要打电话的事情都可以微信语音讲，每月800分钟的通话时间完全够用。公司办的卡不限流量，上网也很方便，这个套餐很实用，我们一家都可以共用，以后家里的话费支出就省了。”员工孙先生说。

    格力电器方面表示，这些员工福利背后是格力电器及董明珠对人才的重视。在《福布斯》杂志发布的2018年全球最佳雇主榜单中，格力电器入围全球百强，排名第88位，进入榜单的中国企业中位列第六。