本报讯 （全媒体记者黄细英 通讯员中南人宣）哪些行业“含金量”高？月薪多高才不会“拖后腿”？11月13日，《2019-2020年度广东地区薪酬趋势》报告出炉，这是中国南方人才市场连续14年发布的广东地区薪酬调查报告。

    根据报告，全省平均薪酬水平稳步增长，但增速放缓，其中深圳以9890元的平均月薪连续7年领跑广东，广州则以8973元位居第二。金融业以16229元的平均月薪，依旧遥遥领先其他行业。

    深圳平均月薪省内排第一

    今年调查总样本量达到245万，数据覆盖广东省9个城市（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆），涉及19个行业400个职位。

    调查结果显示，全省平均薪酬水平稳步增长，2019年所调查的400个职位平均月薪均有不同程度的增长，所有职位的平均增幅约为3.37%。其中，深圳以9890元的平均月薪排名第一，这已经是其连续第7年位居此项首位。广州位居第二，平均月薪为8973元。珠海位居第三，平均月薪为7861元，比第四名的佛山高390元；随后，惠州、东莞、中山三者相差不大；江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。

    金融业薪酬位居行业榜首

    从行业来看，金融业依然位居行业榜首，行业间收入差距越发明显。金融业以16229元的平均月薪遥遥领先于其他行业，是全省平均薪酬水平的2.13倍；“互联网、软件、IT服务和信息传输业”位居第二，为11979元；“电力、热力、燃气及水生产和供应业”位居第三，为10094元。而平均薪酬水平最低的三个行业分别是“居民服务、修理和其他服务业”（每月5705元）、“纺织服装和服饰制造业”（每月5669元）、“住宿和餐饮业”（每月4975元），分别低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。

    学历对薪酬水平影响增大

    总体来看，职工薪酬与其学历及工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。其中，在“高中及以下”学历的职工中，平均薪酬水平随着工龄的增加差异幅度较小，态势相对平缓；随着学历提升，薪酬增幅较为明显，这一定程度上说明学历对职工薪酬水平的影响增大。

    报告还显示，根据2018年统计数据，华南地区上市企业高管薪酬依然处于领先地位，且平均年薪破百万，达到104.42万元/年，同比增长18.92%。

    值得一提的是，“金融业”和“房地产业”依然是高收入群体的聚集地，其上市企业高管平均年薪遥遥领先于其他行业。2018年，“金融业”上市企业高管平均薪酬在行业排名中依然居榜首，为173.49万元/年。