“前不久，我从‘陪读家长’变成企业工人，现在又加入了工会，样样事情都顺心！” 在江苏省阜宁润椿塑料制品公司，今年秋天进县城陪儿子读书的小陈最近很开心。

    近年来，农村家庭父母进城陪读已成常态。阜宁县通过推广建立“陪读家长工坊”“扶贫车间”等载体，使全县2万余名家长陪读挣钱“两不误”。阜宁县总工会及时将“陪读家长”作为工会组织的新生力量加以吸收，并配合相关部门为他们提供相应服务。

    阜宁县总工会制定了“陪读家长”入会的具体方案：对已建工会的企业，凡与用人单位存在事实劳动关系的，只要有入会意愿，可以直接申请入会；对于布点较多、陪读人员相对分散的“工坊”，采取“网格定位、灵活建制、集中入会”的方式，由镇（街）工会协助单独建会，或以学区为单位划定网格，组建联合工会。

    阜宁初级中学长春路校区周围小区密集，“工坊”散布，为此，阜城街道工会因地制宜，以规模相对较大的云彩服饰公司为龙头，牵手各“工坊”成立联合工会，吸纳会员168人。截至目前，全县已有5152名“陪读家长”加入工会组织。

    与此同时，县总工会配合其他部门，为这批新会员及其子女提供多方面的服务。县教育局、县教育工会要求学校做好“陪读家长”子女的照顾工作，安排学生在学校食堂就餐，要求老师对中午留校学生进行不间断巡管，指导学生阅读、辅导作业；设立托管班，安排老师对下午放学留校学生照看辅导，不影响家长在企业上班。

    县总工会要求企业工会落实新会员的应有待遇，安排他们参加工会组织的所有活动，让他们“在工资集体协商、企业民主管理中有话语权，在文体活动中见到身影，在争优创优荣誉榜上看到名字……”

    云彩服饰公司对“陪读家长”分批次组织培训，搞师徒结对帮教，让他们尽快掌握手工技巧，提高合格率，增加工资收入。

    润椿塑料制品公司工会主席郑艳介绍，公司离县实验小学新林校区很近，300多名工人中，80%以上是新进来的“陪读家长”。工会一方面及时将他们吸纳到工会组织中来，同时配合业主制定弹性工作制，按照孩子就读学校的作息时间确定员工的上下班时间，来去自由，按件计酬，一般月工资在2500元左右。

    （工人日报）