■梁婷（右二）和同事现场分析产品的不良问题  受访者供图

    梁婷是深圳宝安区一家工厂流水线上的普工。这位高中毕业即入社会的打工妹不简单，她凭着一颗热爱学习的心，不仅自学日语、英语，拿下专科和本科学历，还带领团队出国比赛，夺得金奖。

    今年7月她带领的团队代表深圳赛区参加日本古河电工集团国际改善大会，从来自15个国家的20多支参赛小组中脱颖而出，再次获得金奖。

    一次失败成就一座金奖

    2008年，高中毕业的梁婷踏上了从家乡湖北襄阳开往深圳的列车。没有高学历，没有工作经验，她交了两百块钱的介绍费，进入了工作至今的单位——古河电工（深圳）有限公司（以下简称“古河电工”），成了流水线普工。

    古河电工是一家日资企业，推行精益化管理，对效率和品质管理都很严格。彼时，公司正鼓励职工自愿成立改善小组进行创新。梁婷积极响应公司号召，加入了部门的品质改善组，“我当时想着加入品质改善组可以多学东西，如果表现好，还有机会出国！”

    经过几个月的数据收集和反复验证，梁婷的小组改善项目在工厂20多个小组里脱颖而出，夺得桂冠。接着，在集团的中国区比赛中，小组进入前三名，获得代表中国深圳工厂远赴日本参加集团国际改善大会的资格。

    这是梁婷第一次出国，第一次在国际舞台上展现自己的劳动成果。可惜，那一次她和团队没能获得名次。“我当时难以接受结果，就在心里告诉自己，以后一定要获奖，要为国家争光，要让深圳人在国外成为众人瞩目的焦点。”

    带着一颗求胜的决心，梁婷开始了漫长的探索。她自学英语、日语，每天早晨读书，下班回家做题。经过努力，她顺利拿到了全国英语等级考试4级证书。为了提升自己的综合素质，她利用空闲时间，花4年多完成了英语专科和本科学习，获得了英语文学学士学位。

    梁婷的努力得到公司的认可，她被提升为品质组长。2016年，部门主导了一次主题为“提升品质检查能率”的改善项目。梁婷作为组长，组织团队一次又一次验证、整改，在日本古河电工集团国际改善大会上，她通俗易懂的演讲和技术优势技压群雄，勇夺第一名。“现在回想，仍然清晰地记得当时的那种激动和自豪感。”梁婷说道。

    “让今天的自己比昨天更好”

    “要自己和自己比较，让今天的自己比昨天更好一点”是梁婷一直践行的信念，这个信念激励着她不断前行。2018年4月，梁婷加入了由公司人力资源部主导的“降低新人离职率”改善项目，她负责整个项目的资料准备，“这一次我们以增强员工归属感作为核心主题，在生日会、心理辅导、职工微信公众号等模块提出改善意见，展现改善成果。”

    能不能在众多高手中脱颖而出，资料准备非常重要。于是，梁婷一遍又一遍地收集、制作、检查资料。今年7月份在日本大阪举行的古河电工集团国际改善大会比赛现场，梁婷所在小组代表中国深圳赛区在各国选手面前带来了不一样的表现形式。比赛时由两名选手在台上以对话形式，同时配以肢体语言来展现改善成果。梁婷出色的表现赢得了台下评委和选手们的热烈掌声。这一次比赛，他们再次夺得金奖。

    “梁婷很爱学习，上进心强，我发现她没有闲下来玩耍的时候。”组内成员雷家梅说，她和梁婷同一年进入古河电工，2008年和2019年都在同一个改善项目，两人在项目中建立了“革命”友谊。

    回国之后，梁婷一边翻阅手机里的比赛照片，一边说：“这次比赛菲律宾选手的资料做得好，表现也很有自信，我要学一学。其他国家选手有自带摄像机的，下次我们也要带上，把比赛全过程都拍摄下来……”