124个妙想碰撞出1个完美方案

　　■罗资奇（左二）和团队在现场解决技术问题 王艳/摄

　　世界首例原位3D打印机打印技术、BIM技术在腾讯广州总部大楼项目的应用、沙层地质“双墙合一”施工技术……走进设在腾讯广州总部大楼项目工地上的“罗资奇劳模和工匠人才创新工作室”，记者顿时被工作室墙上挂满的创新研究项目成果所吸引，在工作室领头人罗资奇的带领下，这些创新课题不仅为企业增效，也促进了行业工艺革新。

　　罗资奇是中建二局广清分公司经理，也是“省五一劳动奖章”获得者、全国优秀项目经理。2016年，为发挥劳模的示范引领作用，该公司成立了“罗资奇劳模和工匠人才创新工作室”， 带领一线建筑工人钻研技能。工作室成立5年来，获得国家级科技荣誉5项，省部级科技荣誉10项，实用新型专利29项。今年，工作室被广东省工业工会评为“大湾区建设劳动竞赛创新先进团队”。

　　美轮美奂、创意十足的腾讯广州总部大楼设计方案出自世界著名建筑大师让·努维尔之手，199米高空超大花园式的直挑观景平台是他的神来之笔。但是为了建筑效果，28米直挑臂不允许任何下顶或上拉结构。如此设计直挑结构将导致后端核心筒顶部高达100mm的拉伸变形，存在严重的结构安全问题。

　　“如果从核心筒24层开始留置后浇，核心筒则不能向上推进，上部结构将陷入无法施工的死循环”，罗资奇说，他看到设计院的方案后感觉很难，连着几天都睡不着，每天半夜两点打开电脑查找资料，不断琢磨可以解决问题的方案。

　　在罗资奇的带领下，工作室经过124个创新想法的碰撞，57种新型材料的调研，19份草案的反复论证，最终汇聚成1个创新性可行方案——在核心筒墙体埋置竖向预应力钢棒。这个方案完美满足了建筑所需效果，又保证了结构安全可靠，最终得到了设计师及业主方的一致认可。

　　据罗资奇介绍，工作室现有40人，平均年龄29岁，这支年轻的团队都是来自一线的建筑专家和劳模工匠，不少人都获得了“羊城建筑工匠”称号。

　　“工作室实行‘双导师’培养制度，理事是我的职业导师，为我规划职业目标，技能导师在专业技能上为我授业解惑，在他们的带领下，我走得更稳、更快！” 赖明松是广州华邦国际中心项目指挥长，项目进场初期，他们发现由于原桩基单位施工的连续墙质量较差，导致项目有严重渗漏风险。赖明松创新性地提出了连续墙、衬砼墙+疏水构造的“两墙合一防排结合”的工艺构想， 经过团队的反复优化，形成了“连续墙+内衬砼墙+疏水板+砖墙保护的疏水空腔”设计方案，解决了渗水问题。

　　在工作中，除了谈心谈话制度外，工作室还通过开展“我这两年来集中汇报”“同堂听课”“岗位模拟竞聘”等人才培养措施，全方位助力青年人才成长成才。在强化内部培养的同时，工作室还积极与中山大学、广东工业大学共同搭建校企合作平台，深化产学研课题研究，提升协同创新水平。工作室还聘请优秀高校教授为青年职工开展培训，提高人才培养质量，让创新的种子在一线生根发芽。