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本报讯 建行阳江市分行持续开展“员工关爱”“赋能减负”系列活动，帮助员工解决实际问题，营造“温馨家园，关爱无限”氛围，提高员工幸福感。
为建立一支业务素质高、年轻优秀的后备人才队伍，2021年，建行阳江市分行开展了各序列人员后备人才选拔工作，通过公开竞聘方式，选拔对公客户经理后备人才20人、营运主管后备人才15人，进一步完善了后备人才梯队建设，切实为全行员工提供公平公正的晋升通道和发展机会。
建行阳江市分行按计划、按流程、按进度推进全分行基层党组织数字党建平台上线工作。目前，各党支部能依托平台在线开展党建工作，包括政治理论学习、组织生活、两个指数、党员管理以及阵地建设等。通过数字化手段对党建工作实现电子留痕和全流程管理，层层穿透，切实提升基层党建工作标准化水平，解决基层响应不及时、流程不规范、作用发挥不明显等问题。
建行阳江分行还为全行网点员工升级用餐餐具、改善就餐环境、提升网点物资集中配送效率等工作，实现资源合理配置，提高管理效率。注重提升员工思想教育和文化素养，结合工会、团委各项运动俱乐部，组织开展“户外拓展训练”“职工混合篮球赛”“趣味运动会”等，不断丰富员工下班后文体生活。积极开展慰问关怀活动，为退休员工送关怀和祝福，让职工感受到大家庭的温暖。优化了基层网点节假日上班时间，基本完成所有营业点装修升级改造工作，增设员工休息室及用餐区，为员工创造健康舒适的工作环境。深化为基层减负工作，提高“文山会海”治理工作成效，发文数量及会议召开次数同比“双下降”，减轻网点负担，增强员工幸福感。（张东苑）
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