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▲中海壳牌员工代表合影 单位供图
◀中海壳牌办公楼 单位供图
中海壳牌石油化工有限公司（以下简称“中海壳牌”）成立于2000年，为国内投资额最大的中外合资石化企业之一。公司现有两期项目在运行，乙烯总产能达到220万吨/年，主要设施包括28套生产装置和与之配套的公用工程、码头、储运以及环保设施，是目前中国在运行的最大单体乙烯生产工厂之一，每年向市场提供600多万吨高品质、多元化的石化产品。多年来，中海壳牌始终坚持可持续发展战略、履行责任关怀的承诺，将健康安全环保放在首位，致力于“成为中国最佳石化企业”，在安全生产、环境保护、节能减排、社会责任等方面成绩显著，为当地的经济发展和社会进步作出积极贡献。
加强党建政治引领
中海壳牌党委按照党中央关于“两新”党组织的职能定位，紧紧围绕“宣传贯彻党的路线方针政策”、“团结凝聚职工群众”、“维护各方合法权益”、“建设先进企业文化”、“促进企业健康发展”、“加强自身建设”六项职责开展党的工作，为公司成为安全表现好、经营业绩好、社会评价好、员工满意度高的石化企业提供坚强组织保障。
中海壳牌党委通过“强组织、建制度、定标准”加强战斗堡垒建设。公司结合实际情况，目前共组建党支部28个，确保党组织覆盖所有部门；制定15项党建工作制度，为落实好各项党建工作提供制度保障；对“两新”党组织工作进行梳理，使各支部有明确的工作任务、清晰的工作标准、合适的工作方式，确保各项工作执行到位。
公司通过“搭平台、亮身份、办实事”进一步发挥党委的作用。通过搭建工作平台、锻炼平台、交流平台，让党员和群众有充分的渠道发挥自己的作用；党委、党支部和党员积极“亮身份”，党员自我要求更高，先锋模范作用更明显，组织生活更规范，战斗堡垒作用更突出；党委坚持为企业和员工“办实事”，领导工会、团委等群团组织有效开展各项有利于企业发展、有利于职工群众、有利于服务社会的各项活动，取得了突出成效。
筑牢生产经营基石
一直以来，中海壳牌始终将安全放在首位，不懈追求“零事故”目标。用安全文化驱动安全管理体系，践行安全领导力，使“安全第一”的文化深入人心；公司推出全价值链安全管理体系，将作业现场危害管理、工艺安全管理、道路运输安全管理和承包商安全管理四大重点领域一以贯通，健全体系、流程、组织和能力保障；搭建完备的安全培训管理体系，包括入厂安全培训、专项安全培训、工作区域学习计划（WALP）、作业许可授权人员培训等，确保所有员工和承包商了解安全职责、熟悉操作规程。2021年公司实现工艺安全零事故、环保零事故、全体员工和承包商人员全年新冠肺炎“零感染”。
卓越的运营要以安全为基石，也要以装置可靠性为保障。中海壳牌多年来形成了专业化的可靠性管理系统和管理实践，技术团队和操作团队密切配合，确保始终在安全限值内生产运行。各装置在日常工作中主动评估可靠性和安全生产风险，排查隐患，用系统监控和检测生产、设备状态，针对根源问题制定解决方案，并由可靠性委员会和安全生产指导委员会监督和考核。一期乙烯装置自2015年大修至2021年12月大修，连续稳定运行了6年，可靠性在同行业保持领先水平；二期装置2018年投产以来持续完善优化，可靠性显著提升，产能利用率也达到行业一流水平。
坚持可持续发展
公司贯彻“全员节能管理，创造一流能耗水平，遵守法律法规，实现科学持续发展”的能源方针，健全能源管理体系，发挥能源管理中心作用，积极参与能效对标活动。在节能降耗方面，2021年度单位工业增加值能耗下降13%， 2021年度单位乙烯碳排放强度比2007年下降33%。
为追求“成为最具社会责任感的企业”，中海壳牌致力于促进社区进步与发展，为公司的生产运营创造良好的社会基础。公司积极参与中国石油和化学工业联合会组织的《责任关怀实施准则》的修订工作，完成了《责任关怀储运安全实施细则》中物流服务供应商管理的编写和修订工作。同时践行责任关怀、承担社会责任，主动与社区沟通互动，坚持开展石化科普和志愿者活动，推广健康安全环保的理念；实施“点亮未来”等多个教育支持项目，支持当地教育发展。
创建和谐劳动关系
“成为石化行业最佳雇主”是中海壳牌的人力资源愿景。公司根据业务战略和工作重点，制度全方位培养计划，支持员工不断发展。中海壳牌针对员工的类型和能力需求搭建学习体系框架，从专业培训、个人效能培训、领导力培训等方面组织学习活动；发布人才发展“三才计划”，提升学员的业务能力和综合素养，夯实公司工程师及主管层级岗位的人才储备；积极举办各类技能竞赛，以赛促学，多人获得“惠州市金牌工人”“惠州市技术能手”“惠州市青年岗位能手”等荣誉。
为员工提供具有竞争力的薪酬，中海壳牌定期进行薪酬水平对标，建立多维度的福利体系，包括人性化的假期制度、全面的健康保险保障和各类生活福利支持，覆盖公司员工及家人；设立困难员工救助金，对于因故造成家庭困难的员工给予及时救助，并定期进行慰问和探望。积极关注员工身体健康与心理健康，开展多样化的员工活动，让职工能够用心工作开心生活。
公司重视沟通认可和文化建设，以支持业务重点、内化文化行为和激励一线员工。每年定期开展各项员工认可激励项目评选，并根据年度工作制定有针对性的奖项，激励更多员工在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩；举办年度员工认可颁奖盛典，提高员工的体验感和荣誉感；运营微信企业号进行业务和文化宣传，定期举办员工大会，使员工及时了解最新的业务进展，深化管理层与员工的沟通与交流，展现以人为本的企业文化氛围。
公司的优质运营收获了来自政府、股东、行业、媒体和客户的认可与赞誉，先后获得“全国文明单位”，“广东省安全生产工作先进集体”，连续13年获评“广东省环保诚信企业（绿牌）”，“广东省先进基层党组织”，“广东省模范职工之家”等多项荣誉。
2020年5月，中海壳牌惠州三期乙烯项目在广州、北京、荷兰海牙三地举行战略合作框架协议“云签约”仪式。未来，中海壳牌将朝着“成为中国最佳石化企业”的愿景稳步迈进。
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